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[人事]有關選擇支（兼）領展期或減額月退休金人員之年終慰問金應如何計算發給 |
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發佈日期：2016-08-10 發佈單位：人事室 / 人事助理員 |
行政院人事行政總處 函
發文日期：中華民國105年8月5日
發文字號：總處給字第1050049911號
主旨：有關選擇支（兼）領展期或減額月退休金人員之年終慰問
金應如何計算發給一案，請查照。
說明：
一、依法務部人事處105年7月14日法人處字第10508512170號
函辦理。
二、查100年1月1日修正施行之公務人員退休法（以下簡稱退
休法）第11條及第12條規定略以，公務人員辦理自願退休
時，如未達退休法第11條第1項、第12條第1項第3款規定之
月退休金起支年齡，仍得選擇支（兼）領月退休金，惟須
至年滿月退休金起支年齡，再開始領取（以下簡稱展期月
退休金）；或依其提前於年滿月退休金起支年齡之年數計
算，領取減額月退休金（以下簡稱減額月退休金）。
三、復查退休（伍）軍公教人員年終慰問金發給辦法（以下簡
稱發給辦法）第2條第1項第1款及第2項規定略以，發給對
象係指依軍公教人員退休（伍）法規，按月支（兼）領退
休金（俸）（含軍職支領贍養金、生活補助費及半俸）在
新臺幣一定數額以下之各級政府退休（伍）人員（按：10
4年年終慰問金之基準數額經行政院公告為新臺幣2萬5,00
0元）。第3條第1款第2目及第3目規定略以，於退撫新制
實施後，核定支（兼）領月退休金（俸）之退休（伍）軍
公教人員，照現職人員俸（薪）額一項，依其核定退休（
伍）年資折算百分比（滿15年者，給與75%，以後每增1年
，加發1%，最高給與95%）計算發給1.5個月之年終慰問金
；兼領月退休金人員，則按其兼領1/2、2/3、3/4月退休金
之比例發給。
四、為符延後月退休金起支年齡之設計意旨，並為期退休相關
給與制度設計之衡平一致，依法支（兼）領展期或減額月
退休金人員，其年終慰問金之發給，請依下列規定辦理：
(一)選擇支（兼）領展期月退休金人員：以其於展期期間並
未「實際按月支（兼）領退休金」，爰不得發給年終慰
問金。至開始領取月退休金後，如其「實際按月支（兼
）領退休金」符合發給辦法第2條第1項第1款及第2項規
定，則開始領取月退休金當年之年終慰問金，依其實際
支（兼）領月退休金之月數比例計算發給。
(二)選擇支（兼）領減額月退休金人員：以其「實際支（兼
）領月退休金」之數額（亦即依減額比率減發後之月退
休金數額），作為認定符合發給辦法第2條第1項第1款
及第2項規定之判斷準據；至其年終慰問金之發給數額，
則先依發給辦法第3條第1款第2目及第3目規定計算後，
再按其減額比率減發。 |
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