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[人事]關於女性公務人員及教師因安胎請病假(含延長病假)期間相關規定 |
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發佈日期：2015-12-28 發佈單位：人事室 / 人事助理員 |
教育部 函
發文日期：中華民國104年12月23日
發文字號：臺教人(三)字第1040172812號
主旨：關於女性公務人員及教師因安胎請病假(含延長病假)期間
相關規定一案，請查照轉知。
說明：
一、依本部人事處案陳銓敘部104年12月9日部法二字第104403
9522號函辦理，並檢附原函影本1份。
二、查銓敘部函轉勞動部於本（104）年11月13日以勞動條4字
第1040131548號令補充性別工作平等法（以下簡稱性平法
）第15條第3項規定以，受僱者於安胎休養請假期間結婚
或遇親屬喪亡，在婚假或喪假可請假之期限內，得改請婚
假或喪假；其有產前檢查之事實及需求者，得改請產檢假
。茲以公務人員為性平法適用對象，是女性公務人員因安
胎依公務人員請假規則請病假（含延長病假）休養期間，
依上開勞動部令釋，如發生結婚或遇親屬死亡事實，在婚
假或喪假給假期間內，得檢具相關證明文件，改請婚假或
喪假，如尚有未實施之產前假亦得改請產前假，請畢所需
之婚假、喪假或產前假後仍有安胎之需求，基於行政作業
之簡化，得無庸檢證續請安胎病假（含延長病假）。
三、另查教師亦為性平法適用對象，爰女性教師因安胎依教師
請假規則請病假（含延長病假）休養期間，如發生結婚或
遇親屬死亡事實，在婚假或喪假給假期間內，得檢具相關
證明文件，改請婚假或喪假，如尚有未實施之產前假亦得
改請產前假，請畢所需之婚假、喪假或產前假後仍有安胎
之需求，基於行政作業之簡化，得無庸檢證續請安胎病假
（含延長病假）。 |
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