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[人事]有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職，次學年度起兼任行政職務，其休假天數計算疑義 |
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發佈日期：2014-07-22 發佈單位：人事室 / 人事助理員 |
高雄市政府教育局 函
發文日期：中華民國103年7月18日
發文字號：高市教人字第10335018300號
主旨：有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職，次學年度起兼任
行政職務，其休假天數計算疑義一案，請 查照。
說明：
一、依教育部103年7月1日臺教人(三)字第1030091267號函辦
理。
二、檢附上開教育部函影本一份。
教育部 函
主旨：有關育嬰留職停薪教師於學年度中復職，次學年度起兼任
行政職務，其休假天數計算疑義一案，請 查照。
說明：
一、復貴局103年6月16日南市教人(二)字第1030569067號函。
二、查教師請假規則第8條規定：「（第1項）公立中小學教師
兼任行政職務者，應給予休假，其專任教師年資得併計核
給，服務年資滿1學年者，自第2學年起，每學年應給休假
7日...（第3項）除初任教師外，於學年度中兼任行政職
務未滿1學年者，當年之休假日數依第1項規定按實際兼任
行政職務月數比例核給...」同規則第9條第2項規定：「..
.但育嬰留職停薪教師復職後於學年度中兼任行政職務者
，依前條第3項規定給假，次學年度續兼者，依前條第1項
規定給假。」爰所詢教師於102年7月1日起育嬰留職停薪回
職復薪（當學年度未兼任行政職務），次學年度102年8月
1日起兼任行政職務，當學年度之休假日數按實際兼任行
政職務月數比例核給。
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