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[人事]留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消失之復職期限 |
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發佈日期：2017-04-28 發佈單位：人事室 / 人事助理員 |
銓敘部 函
發文日期：中華民國106年4月13日
發文字號：部銓四字第1064214345號
主旨：有關本部民國87年9月11日台甄五字第1655399號書函自10
5年7月7日停止適用一案，請查照。
說明：
一、查86年5月20日訂定發布之公務人員留職停薪辦法(以下簡
稱留職停薪辦法)第6條第3項規定：「留職停薪人員於留
職停薪期間因留職停薪原因消失，應於原因消失之日起20
日內，向服務機關申請復職，服務機關應於受理之日起30
日內通知其復職；如未申請復職者，服務機關應即查處，
並通知於30日內復職；逾期未復職者，除有不可歸責於留
職停薪人員之事由外，視同辭職。」次查本部87年9月11日
87台甄五字第1655399號書函略以，留職停薪人員於留職
停薪原因消失後，未於20日內向服務機關申請復職，致使
服務機關無法通知其復職者，除當事人有不可歸責於己之
事由，即當事人無故意、過失或其他因天災等不可抗力之
情事外，應視同辭職。
二、復查105年7月5日修正發布之留職停薪辦法第7條第4項規
定：「留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消失
，應於原因消失之日起20日內，向服務機關申請復職，服
務機關應於受理之日起30日內通知其復職；如未申請復職
者，服務機關應即查處，並通知於10日內復職；逾期未復
職者，除有不可歸責於留職停薪人員之事由外，視同辭職
，並以留職停薪原因消失之次日為辭職生效日。」依上開
第7條第4項條文之修正說明略以，考量留職停薪人員於留
職停薪期間原因消失，現行規定就其主動與未主動申請復
職者，服務機關通知復職期間皆相同(均為30日)，對於未
主動申請者有過於寬鬆之虞，考量二者間之衡平性，爰將
服務機關通知是類人員復職之期間，由原「30日」修正為
「10日」；另上開所稱服務機關應通知於10日內復職，其
「10日內」時點之計算，係依行政程序法第48條之規定，
以機關發文通知之次日起算；至機關通知函之送達，依行
政程序法有關送達之規定辦理；惟是類人員逾10日仍未復
職，視同辭職，其辭職生效日，以其既未申請復職，即已
無意願回任公職，爰追溯自留職停薪原因消失之次日為視
同辭職之生效日期。
三、茲以前開本部87年9月11日87台甄五字第1655399號書函有
關應視同辭職之規定，與105年7月5日修正發布之留職停
薪辦法第7條第4項規定有所扞格，爰自應於留職停薪辦法1
05年7月7日修正生效之日起停止適用，特此敘明，俾資明
確。 |
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