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[人事]公教人員保險法第26條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑義 |
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發佈日期：2014-07-31 發佈單位：人事室 / 人事助理員 |
銓敘部 函
受文者：高雄市政府
發文日期：中華民國103年7月22日
發文字號：部退一字第1033863537號
主旨：民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法（以下簡稱
公保法）第26條及第49條所定已領取保險年資補償金者之
適用疑義，請 查照轉知。
說明：
一、查公保法第26條規定：「(第1項)被保險人於本法中華民
國94年1月21日修正生效後退保而未請領本保險養老給付者
，除第49條另有規定外，其保險年資予以保留，俟其符合
下列條件之一時，得由原服務機關(構)學校，以其退保當
時之保險年資，依退保當時之規定，請領本保險養老給付
：一、於參加勞工保險或軍人保險期間依法退休(職、伍)
。二、領受國民年金保險老年給付。三、年滿65歲。(第2
項)前項人員所具本保險保留年資已領取補償金者，不適
用前項規定。……。」第49條規定：「(第1項)被保險人符
合下列情形者，得於年滿65歲時，併計其曾參加勞工保險
之保險年資，請領本保險養老年金給付：一、中華民國99
年1月1日以後退保。二、繳付本保險保險費及曾參加勞工
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高雄市政府 1030722
*10303981900*
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保險各未滿15年之保險年資合計達15年以上。三、符合第
16條第1項或第26條所定養老給付請領條件。……(第3項)
被保險人之本保險或勞工保險年資，有下列情形之一者，
不予併計：一、已請領勞工保險老年給付。二、已請領本
保險養老給付。三、已領取本保險或勞工保險年資之補償
金。……。」上開規定所稱已領取公教人員保險(以下簡
稱公保)或勞工保險(以下簡稱勞保)補償金，係指公保被保
險人曾因原機關(構)學校民營化、整併或改制(隸)而退出
公保(勞保)，致不符公保養老給付(勞保老年給付)請領條
件者可依相關法令規定領有由政府負擔，藉以補償公保(
勞保)年資損失之補償金。
二、據上，以公保法第26條所定保留年資規定及第49條所定公
、勞保年資併計規定，已明文排除「於原機關(構)學校民
營化、整併或改制(隸)時，依規定領有相關社會保險年資
補償金者」之適用，爰基於上述規定之立法意旨、法安定
性、公平性、公保準備金財務之穩定性及相關年資結算規
定之建制意旨等考量，是類人員不得藉由自行繳回已領補
償金，進而主張適用公保法第26條或第49條規定請領公保
養老給付。從而各相關年資結算機關(構)應依補償金相關
法令規定，覈實辦理保險年資補償金發給事宜，不得無法
令依據逕行收回已發給之補償金，致影響相關當事人權益
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