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[人事]有關教師育嬰留職停薪期間得否從事進修活動疑義 |
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發佈日期：2013-07-19 發佈單位：人事室 / 人事助理員 |
教育部 函
受文者：高雄市政府教育局
發文日期：中華民國102年7月8日
發文字號：臺教人(三)字第1020086553號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：無附件
主旨：所詢教師育嬰留職停薪期間得否從事進修活動疑義一案，
復如說明，請 查照。
說明：
一、復貴府102年6月5日府教學字第1025026464號函。
二、查教育人員留職停薪辦法第4條第1項規定，教育人員有下
列情事之一者，其申請留職停薪，服務學校、機構或主管
教育行政機關不得拒絕...三、養育3足歲以下子女，並以
本人或配偶之一方申請為限。申請人之配偶未就業者，除
有正當理由外，不得申請。同辦法第5條第2項規定，教師
申請留職停薪之期間，應以學期為單位。但因前條第一項
各款以實際需求提出申請，或因特殊事由經服務學校或主
管教育行政機關核准者，不在此限。第9條第3項復規定，
留職停薪人員於留職停薪期間，不得從事與留職停薪事由
不符之情事...。次查本部100年5月3日臺人(二)字第1000
906491號函以，教師進修種類包含修讀與職務有關之學分
、學位及研習等，本部98年7月29日台人(二)字第0980114
427號函釋說明二(一)所敘「原已依教師進修研究獎勵辦
法規定奉准進修，嗣後辦理育嬰留職停薪者，准予進修至
結業為止」之後段「准予進修至結業為止」，修正為「進
修學位者准予進修至畢業為止」及「進修學分及其他非學
位學分者，准予進修至課程結束為止」。
三、復查教育人員留職停薪辦法，本部於102年4月22日訂定發
布；再查本部98年7月29日台人(二)字第0980114427號、1
00年5月3日臺人(二)字第1000906491號函釋規定，係衡酌
教師奉准進修，嗣後辦理育嬰留職停薪者，准予進修之期
限，與教育人員留職停薪辦法規定尚無扞挌，爰予繼續適
用。 |
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